Должен ли я загрузить свое резюме в блог, который я основал с другом, или вместо этого мне следует создать для него личный веб-сайт?

Многое из этого зависит от того, чего вы ожидаете достичь. Вы не говорите в своем вопросе.

Например, ищете ли вы работу, внештатную работу или хотите продать себя или свои знания для других целей и т. Д.? Используете ли вы блог для этой цели?

Безусловно, страница профиля в блоге уместна и повышает доверие к поисковым системам. Профили - это фактор авторитета и доверия, который повышает ваши страницы в поиске. Я бы обязательно добавил страницу профиля в блоге и фрагменте внизу ваших постов, который ссылается на страницу профиля.

Помните, что блоги могут быть интересными, но, как правило, не интересны работодателям. Конечно, есть некоторые исключения, однако блоги, как правило, более повседневные, а не то, что ищут работодатели.

Если вы хотите большего, например, работу, внештатную работу или просто маркетинг, вы можете создать личный веб-сайт специально для этой цели. Это должно было бы быть профессиональный и подробный. Я бы написал краткие и подробные статьи, отражающие ваш опыт. Не делайте их такими же старыми страницами "я тоже", но страницами, которые заставляют задуматься и охватывают детали, которые никто другой не освещает. Старайтесь тщательно освещать темы. Помните, что вы будете создавать не страницы блога, а что-то вроде официальных документов, но более кратких.

Вы захотите написать около 30-50 страниц высокого качества. Написание занимает больше времени, чем люди думают, однако, уделяя ему одно страница за страницей и постоянная работа над ней дадут хорошие результаты. Просто будьте организованы и сосредоточены.

Помните, что вы хотите написать о навыках и знаниях, которые вы хотите продать. Не разбавляйте свой сайт слишком большим количеством информации, которая разбавляет тематику сайтов.

Не забудьте изучить мягкие навыки, такие как руководство командой, управление, ведение переговоров, если они применимы.

И, конечно, вы захотите четко связать свой профиль в блоге с вашим личным сайтом, чтобы люди могли найти это.

Ни при каких обстоятельствах я не рекомендую загружать резюме. Это вопрос конфиденциальности, и они, похоже, работают не так хорошо, как хотелось бы людям. Онлайн-резюме не воспринимаются всерьез.

Сделайте что-то вроде резюме, не создавая полного резюме, если вы чувствуете, что это необходимо. Вы не должны создавать страницы, которые выглядят и пахнут как резюме. Я бы не стал добавлять даты, названия должностей и т. Д. как в резюме. Вы, по сути, создаете лист хвастовства точно так же, как резюме, без традиционного внешнего вида резюме. Этот вселяет чувство уверенности.

Используйте контактную форму или интерактивную кнопку "набрать сейчас".

Если вам нужна страница типа резюме, я бы предложил что-то другое.

Вот старый трюк, который я использовал при консультировании, который может помочь. Я создал краткое резюме и полную подробную страницу для каждой задачи, которую я взял на себя. Я предложил резюме и любую подробную страницу, которую они хотели увидеть. Я часто отправлял резюме по факсу и предлагал любую подробную страницу, которую они хотели. Клиент запросил бы конкретные подробные страницы для детализации детали, которые интересовали их больше всего. Это был самый мощный инструмент, который у меня был. На самом деле, я получал контракт каждый раз, используя этот метод.

В вашем случае я бы вообще не создавал страницу "нравится" резюме, а подробно описывал страницы опыта, отражающие навыки, которые вы хотите продать.

Вам захочется создать подробные страницы для работы, которой вы особенно гордитесь.

Надеюсь, я ответил на ваш вопрос. Если нет, напишите мне, и я вернусь.